“幸福里”社区是永仁县搭建的新型劳务用工平台，协同解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业难题。在社区建设过程中，永仁县法院结合职能职责，打造矛盾纠纷三级联调机制、支部共建共治共享机制、法官“三进”“五心”机制、干警“线上+线下”暖心值守机制，推行“幸福”调解法，通过为务工群众搭建面对面、零距离的适时法律服务、积极融入基层社会治理，实现了社区零信访、零涉诉。

在一起的幸福里社区的服务企业涉及的物权保护纠纷一案中，A公司排放的雨水以及生产生活用水多次冲刷大量泥土，将B公司的鱼塘填埋，导致B公司30亩鱼塘无法正常使用。双方一度陷入僵持，法官了解到其中一方恰好为幸福里社区服务企业，且纠纷现场正好在查利么村范围内，及时调动“三级联调”的力量，参与案件的调解工作，在“幸福里”社区、查利么村委会协调参与下，永仁法院法官去到现场，一次调解就促成了双方的现场达成和解。

为满足“幸福里”社区的法律服务需求，成立调研小组，到幸福里社区、幸福里社区服务企业开展实地调研座谈，以管理机构、企业、务工人员为对象设计三种“社区发展‘法律问需’问卷”，发放问卷梳理法律服务关切问题。探索人民调解、基层组织调解与司法调解互补互动的诉调对接多元化解机制，在“幸福里”社区专门成立法律服务点，聘请社区务工人员为民情收集员，确定四个服务点点长为“民情联络员”，聘任社区管理人员为“特聘调解员”，与“幸福里”社区所在的查利么村委会共同组建矛盾纠纷联调专班，形成“三级联调”机制，找准有效衔接点，快速反应、协作配合、高效调处社区矛盾纠纷。

强化党建引领，推动党群融合，以党组织共建为载体，与“幸福里”社区党支部构建“队伍共育、活动共办、资源共享”的党群共建工作格局，形成为企业、务工群众提供更便捷的司法服务的工作思路。

加强县法院党支部与“幸福里”社区党组织的交流合作，着力发挥社区党组织为民服务功能，将党支部工作与矛盾纠纷调处工作同谋划同部署，通过主题党日同开展、支部党员同学习、矛盾纠纷同调处等方式开展专题普法活动，法官、党员们向企业、务工群众开展精准性、针对性、时效性普法宣传，组织党员干警走进社区开展法律服务，结合社区和用工企业法律需求，积极开展党的方针政策专题宣讲、巡回审判、以案释法、法治文艺晚会等活动，与“幸福里”社区携手打造普法宣传阵地，推进法治社区建设。

幸福里社区曾经发生过一次拖欠工人工资的项目。8万块的工资，作为用工平台的幸福里陷入两难境地，于是联系到永仁法院法官，寻求帮助。法官了解情况后，统筹谋划，及时给出不直接起诉的建议，全程参与座谈，耐心细致的告知务工人员法律保障，消除务工人员对无法拿到劳务报酬的顾虑。经过两轮的调解，拖欠企业全额一次打款8万余元。后了解到社区同务工人员之间的良好沟通模式，还提出了下一步的合作意愿。

永仁法院将“三进”“五心”作为法官服务群众、开展企业民事纠纷调解工作的硬性要求和主要考评指标，督促法官主动进社区、进企业、进产业，通过真心倾听、诚心开导、耐心协商、细心分析、同心定论，均衡用力，统筹思谋，把自己放在和当事人平等的位置上，充分考虑人情世故、风俗民情，用群众听得懂的话，看得懂的方式，感受得到的真情实感，搭建矛盾纠纷有效化解的“同心桥”，在工作中融入真情实感，实实在在为企业服务、为群众办事。

设立“法官助企工作室”，配合务工群众工作时间，开展“法官暖心值守”活动，现场解答疑难问题，依托“法官在线”网上值守模式，将诉讼流程延伸至网上，社区务工人员若有法律问题，只需扫描微信二维码，便有法官助理在线答疑，社区务工人员即可享受便捷、省时、高效的24小时全天候在线法律服务，保障务工群众在“幸福里”实现幸福务工。

以社区每周三20:00—21:00“新农民大讲堂”为契机，组织法官进社区开展普法讲堂，开设“法治小广播”，结合审判实际，通过录制身边的违法犯罪典型案例，社区四个站点每日播放，推进司法公开。