把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。依托现有党组织设置，增加民调信息网格员，充当矛盾纠纷的“千里眼、顺风耳”。构建了县、乡镇、村（社区）、村（居）民小组、户5级组织体系，全县共划分三级网格7个、四级网格13个、五级网格667个，配备各级网格员共669人。以网格化组织体系为基础，打破以往调解组织上下分割，左右梗阻的现象，成立县、乡镇、村（社区）、组、社区、楼幢各级调处中心，形成了以中心为龙头，向下延伸，上下结合，横向到边，依托基层、多方参与的大调解新型组织体系，为建立大调解联动机制提供组织保障。
强化社会稳定重大决策事项风险评估，健全和完善“四级联排”“联动调处”“分类调解”“律师调解”“专家咨询”“心理疏导”“四调对接”“社会评价”等多元化综合调解工作机制，构建大调解工作格局，有效解决了以往调解组织之间、涉案单位之间存在的条块分割、单兵作战、自成体系的调处纠纷体制弊端。以司法局为主导，建立一站式矛调中心，设立公共法律服务室、群众来访接待室、心理咨询室、法治图书室，推行“一窗式受理、一站式调处、一条龙服务”的矛盾纠纷调处方式，真正实现了社会服务“零距离”、基层治理“全覆盖”、村民诉求“快响应”。
建立星级调解员制度，星级调解员共分为三级，低风险矛盾纠纷一般指派一星调解员进行调解，中风险矛盾纠纷一般指派二星调解员进行调解，高风险矛盾纠纷必须指派三星调解员和专家库专家进行调解。通过中心指派、平台推送、群众点单三种方式，实现精准派单，“双向奔赴”。截止目前，永仁县有普通人民调解员979名、一星级人民调解员20名、二星级人民调解员12名、三星级人民调解员8名。2023年共排查出各类矛盾纠纷1271件，调处成功1248件，由星级调解员调处成功的案件468件，占调处成功案件的37.5％。
不断深化推进矛盾纠纷排查调解“365”工作法，充分发挥星级调解员的地域优势和专业优势，集中攻坚家庭婚恋、邻里纠纷、生产经营、山林水土、劳动争议等“疑难杂症”，高度关注涉及精神病障碍患者、刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员及弱势群体等各类特殊人群的矛盾纠纷问题化解，不断提升解决重大项目建设、重大产业发展、历史遗留问题等领域深层次矛盾纠纷能力水平，助推全县基层治理工作提质增效，为全县经济社会发展提供优质法治服务。
强化星级调解员法律素养和法治宣传能力。在调解过程中，采用教育为先，调解普法两不误工作法，以事实为依据，以法律为准绳，引导群众了解政策规定，明白法律底线红线，合理合法解决矛盾冲突。坚持“调解一件纠纷，宣传一次法律，教育一批群众”的理念，用中华民族传统“以和为贵”精神感染人教育人，把法治宣传教育融入调解工作全过程，为营造全民尊法学法守法用法氛围奠定了良好的群众基础。