今年以来，永仁县交通运输局以增强党员干部廉洁从政意识为目的，不断落实和强化组织领导、学习教育、作风建设、激励担当、责任追究等举措，聚焦主责主业，认真贯彻落实中央八项规定精神，确保作风建设力度不减、常抓不懈，有力促进清廉之风常态化长效化，持之以恒持续转变机关作风建设。

以学养廉，增强纪律规矩意识。坚持周一学习例会制度、局党组理论中心组学习制度、“三会一课”制度和开展谈心谈话等活动，将党风廉政建设相关内容列为党组理论中心组学习及干部职工集中学习必学内容，同时，为狠抓干部作风建设，县交通运输局重新修订完善了局机关考勤管理制度、学习会议制度和财务管理等内部管理制度。目前，召开1次全面从严治党、“以案促改”警示教育大会和行业不正之风专项治理工作会议，讲授专题廉政党课2人次。

以案促廉，强化警示教育效果。坚持以案说纪、以案示警，及时通报县纪委监委办理的有关违纪违法案例，尤其是扶贫领域侵害群众利益、落实工作不力等典型案例，利用干部职工会深入剖析通报发生在身边的违纪违法典型案例、观看警示录等活动，扩大警示教育面，用身边事来教育身边人，以案促改，以法明纪，弘扬清廉正气，强化以案促廉效果，促使广大党员干部进一步筑牢思想防线，学会廉洁做人、做事，切实增强不敢腐不能腐不想腐的思想自觉和行动自觉。目前，通报腐败典型案例12次，学习警示教育资料《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本（续五）》中典型案例4个。

以谈思廉，提升廉政谈话温度。对存在“四风”方面发现有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，最大限度教育挽救干部，切实做到“不能腐、不敢腐、不想腐”，通过抓早抓小、防微杜渐、“吹风洗脑”，防止“小隐患”变成“大问题”，目前，开展廉政提醒谈话21人次，开展落实“两个责任”约谈15人次，责任主体提醒谈话2人次，签订廉政承诺40份。

通过廉政教育常态化举措有效激发了全县交通运输系统广大干部职工干事担当的活力，工作作风进一步转变，履职尽责、服务基层、服务群众的观念进一步增强。